مزايا الرعاية الصحية للموظفين.. وكيف تختار من أفضل شركات التأمين الطبي في مصر؟

الحصول على برامج الرعاية الصحية للموظفين أصبح من ضروريات وقتنا هذا، فبالإضافة إلى مزايا الرعاية الصحية التي توفرها شركات التأمين لعلاج الموظفين فإنها أيضاً أحد العوامل الرئيسية في بناء بيئة عمل صحية ومزدهرة، كما ثبت أنها أيضاً تساعد في رفع إنتاجية العمل. 

فما هي المزايا الحقيقية لهذه البرامج ولماذا يجب على أصحاب الشركات ومديري الموارد البشرية الاهتمام بها؟ وكيف تختار أفضل برامج تناسب موظفيك وأسرهم... 

مزايا برامج الرعاية الصحية للموظفين

الاهتمام بصحة الموظفين:

تتيح برامج التأمين الصحي للموظفين الوصول إلى الرعاية الطبية الشاملة، ويشمل ذلك الكشوفات الدورية والفحوصات والعلاجات. يساعد ذلك على تشخيص الأمراض المبكرة والوقاية منها، مما يحسن الصحة العامة للموظفين ويقلل من غيابهم عن العمل. 

الحفاظ على المواهب الرائدة: 

تُعد البرامج الصحية التي تقدمها شركات التأمين للموظفين أحد العوامل الرئيسية التي تساعد على تحسين رضا الموظفين الحاليين، كما يُنظر لها أيضاً في عروض العمل. فعندما يعلم الموظفون أن الشركة تهتم بصحتهم ورفاهيتهم، يشعرون حتماً بالاهتمام والتقدير، مما يزيد من احتمالية البقاء في الشركة لفترة أطول وسعي موظفين آخرين للانضمام لها. 

زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء: 

عندما يكون لدى الموظفين وصول سهل وميسر إلى الرعاية الصحية لهم ولأسرهم، فإنهم يشعرون بالاطمئنان والراحة. مما يؤدي إلى تحسين التركيز والإنتاجية في مكان العمل. إذ يمكنهم التركيز أكثر على مهامهم عندما يقل قلقهم بشأن الحصول على الرعاية الصحية. 

خفض التكاليف الطبية الفردية: 

توفر البرامج الصحية للموظفين العلاجات والأدوية اللازمة للرعاية الصحية لهم ولأسرهم، مما يقلل الأعباء المالية على الموظفين، وخاصة في حالات الأمراض المزمنة والطوارئ، لذلك، تكون هذه الرعاية مصدرًا للراحة النفسية لهم. 

رفع الروح المعنوية للموظفين: 

عندما يشعر الموظفون بالدعم عموماً والرعاية الصحية خصوصاً من قبل أصحاب العمل والإدارة، يزداد رضاهم وبالتالي ولاءهم تجاه الشركة. وهنا، يتشكل جو عمل إيجابي ومتعاون، مما يعزز الشعور بالانتماء بين الموظفين ويعمل على بناء روح الفريق. 

لذا، فإن هذه البرامج ليست فقط استثمارًا في صحة الموظفين، ولكنها أيضًا استثمارًا في نجاح الشركة ورفاهية فرق العمل.

اقرأ أيضاً: كيف قمنا باستخدام التكنولوجيا لتقديم أفضل رعاية صحية للموظفين؟

كيف تختار من أفضل شركات التأمين في مصر؟ 

لتثق أنك تقدم أفضل رعاية ممكنة لموظفيك، عليك التأكد من اختيار أفضل شركة تأمين صحي تناسب احتياجاتهم.. 

المنافسة ليست سهلة، فهناك العديد من شركات التأمين، تُقدم كل شركة برامج معينة بمميزات معينة. ولتختار أفضل هذه الشركات، إليك أهم النقاط التي عليك وضعها في الحسبان لتتأكد من اختيارك أفضل شركة تأمين لك ولموظفيك: 

التغطية الشاملة 

من أهم النقاط التي بجب مراعاتها عند اختيار برامج الرعاية الصحية للموظفين هي التحقق من أن شركة الرعاية الصحية توفر تغطية شاملة، تشمل الرعاية العامة للموظفين وذويهم، والأدوية، والفحوصات الطبية الروتينية، والعلاجات، بالإضافة إلى تغطية الأمراض المزمنة والحالات الطارئة، حتى يشعر الموظفون بالاطمئنان مع هذه البرامج. 

كما أن بعض شركات التأمين الآن يمكنها تفصيل برامج علاجية خاصة حسب احتياج الموظفين لتتأكد من مناسبتها لظروف شركتك وموظفيك. 

شبكة واسعة من مقدمي الخدمات الطبية 

ينبغي أن توفر شركات الرعاية الصحية شبكة واسعة من مقدمي الخدمة المؤهلين والمعتمدين. يتيح ذلك للموظفين سهولة الوصول إلى مجموعة متنوعة من الأطباء والمستشفيات والمراكز الطبية للحصول على الرعاية الصحية اللازمة. كما يجب التأكد من احتواء هذه الشبكة على مقدمي خدمة طبية ذوي سمعة جيدة وخبرة متميزة في المجال الطبي. 

تكلفة مناسبة للميزانية

يجب أن تكون أسعار برامج الرعاية الصحية للموظفين معقولة ومناسبة لميزانية الشركة. كما أن بعض شركات التأمين توفر أقساط مناسبة شهرية ربع أو نصف سنوية. 

يجب أيضا التأكد من معرفة نسب التغطية، والتكاليف الإضافية المحتملة لبعض الخدمات الطبية، وتقديم التوضيحات اللازمة للموظفين بشأن تكاليف الاشتراك والخدمات المشمولة لضمان شفافية العملية. 

خدمة عملاء متعاونة 

فإن وجود خدمة عملاء متعاونة ومتاحة للتواصل بسهولة من أهم عوامل رضا الموظفين عن البرامج العلاجية،  

يجب أن تكون شركة الرعاية الصحية قادرة على تقديم دعم فعال ومتواصل للمشتركين. سواء كان ذلك من خلال خدمة العملاء الهاتفية أو من خلال تطبيق الهاتف المحمول أو الواتس آب. وينبغي أن يتم التعامل مع الاستفسارات بشكل سريع ومهني وأن يتم توفير الدعم اللازم في حالات الحوادث أو الطوارئ. 

استخدام التكنولوجيا 

يجب أن يكون لدى شركات الرعاية الصحية القدرة على الابتكار واستخدام التكنولوجيا لتحسين تجربة الموظفين وجودة الرعاية المقدمة. 

مثال على ذلك، وجود تطبيق للمحمول يساعد على سهولة معرفة البرامج العلاجية وشبكة مقدمي الخدمات الطبية، كما أصبح هناك أنظمة حديثة حيث يتم تقديم المطالبات وطلبات الاسترداد عبر منصات رقمية بدلاً من تقديمها بصورة ورقية. 

كل هذه الوسائل تجعل التجربة أكثر سهولة وسلاسة وإرضاء للموظفين. 

البرامج الوقائية 

كثيراً ما يتم تجاهل البرامج الوقائية في برامج الرعاية الصحية للموظفين، لكنها في الحقيقة تُعد بالغة الأهمية، فإن فوائدها لا تقل أهمية عن فوائد البرامج العلاجية. 

من أهم فوائد الفحوصات الدورية التشخيص المبكر لبعض الأمراض، مما يتيح الفرصة للتدخل السريع والعلاج الفعال، ويقلل من التداعيات الصحية الخطيرة وتكاليف العلاج في المستقبل. 

كما أن البرامج الوقائية ترفع رضا الموظفين وتُشعرهم باهتمام الشركة بصحتهم وسعادتهم مما يزيد من رضاهم وولائهم للشركة.  

الاهتمام بالصحة النفسية 

تؤثر الصحة النفسية بشكل مباشر على قدرة الموظف على الإنتاج والأداء في مكان العمل. فإن وجود برامج رعاية صحية تغطي الاهتمام بالصحة النفسية، يمكن للأفراد التركيز بشكل أفضل، والتعامل مع ضغوط العمل بطريقة أكثر فعالية، وتحقيق أهدافهم المهنية بشكل أفضل. 

كما أن ذلك أيضاً يعزز شعورهم بالاطمئنان والراحة. لأن مدير العمل حريص على الاهتمام بصحتهم وصحة ذويهم، مما يزيد شعورهم بالانتماء لمكان العمل.

اقرأ أيضاَ: 5 طرق تؤثر بها الرعاية الصحية للشركات على إنتاجية الموظفين وولائهم

الخدمات الإضافية 

أصبحت شركات التأمين المختلفة لا تكتفي فقط بتوفير الرعاية الصحية للموظفين في البرامج التي توفرها للشركات، لكن بعضها أيضاً يوفر خدمات إضافية تؤثر بشكل مباشر على الرعاية الصحية، مثل الفحوصات الدورية والاشتراك في الجيم. 

لا تساعد هذه الخدمات في حالات الطوارئ أو علاج الأمراض المزمنة. لكنها مفيدة في الوقاية من بعض الأمراض أو اكتشافها مبكراً مما يساعد في علاجها وتجنب حدوث أي تداعيات أو مضاعفات. كما أن الرياضة تساعد في الحفاظ على الصحة العامة ورفع المناعة والوقاية من العديد من الأمراض. لذلك فإن إضافتها للبرامج الصحية تُجعلها أكثر قيمة وفائدة لكلا من الموظفين وأصحاب الشركات. 

لذلك فلتبدأ في البحث عن شركات التأمين التي توفر رعاية صحية شاملة مناسبة للموظفين والاستثمار في صحتهم وسعادتهم، وسوف تحصد الفوائد في شكل أداء متفوق وموظفين ملتزمين وفريق يزدهر.